河南省百世致达实业有限公司：

你单位在经开区的项目中存在以下问题：未按照劳动保障行政部门要求报送书面材料。违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定，已经构成违法。参照《河南省人力资源社会保障行政处罚裁量标准(2021年本)》第四十九项的规定，你单位的违法行为属于一般（经责令改正或履行后，仍不改正或履行）。

根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二）项的规定，本机关拟对你单位作出以下行政处罚：

1.未按照劳动保障行政部门要求报送书面材料罚款人民币玖仟圆整（¥9000元）

因我单位采取其他方式均无法送达，现依法向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。请自公告之日起30日内到经开区劳动保障办公室（地址：经开区航海东路与经开第三大街交叉口东南角，电话：66785078）领取《劳动保障监察行政处罚事先告知书》，逾期即视为送达。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条的规定，你单位可在收到本告知书之日起 5日内提出书面陈述、申辩意见，或到本机关进行陈述、申辩。逾期未陈述、申辩的，视为你单位 放弃陈述、申辩权利。

特此公告

郑州市人力资源和社会保障局

2026年3月25日