想就近就业稳岗增收，却愁岗位少、距离远、信息不通？

想扩产招工蓄力发展，却遇招人难、用工缺、匹配不畅？

针对群众求职、企业用工的双向就业痛点，中原区持续擦亮“社区家门口就业服务”特色品牌，把招聘岗位、惠民政策、精准服务送进社区一线，一站式打通就业服务堵点、破除用工求职壁垒，让辖区居民在家门口安心择业、让市场主体在属地安心发展。

近日，棉纺路街道天汇南社区公租房居民李先生就在社区专场招聘会上顺利敲定心仪岗位，成功实现就近就业，这也是中原区基层就业惠民服务的鲜活缩影。

此前，李先生一直希望找一份离家近、稳定性强的工作，方便兼顾家庭生活，却长期受限于求职渠道闭塞、适配岗位稀缺，迟迟未能稳定就业。社区专场招聘会的落地，彻底解决了他的求职难题，让就业惠民服务真正落到实处。

就业是最大的民生，一头连着群众的“钱袋子”，一头连着企业的“发展路”。今年以来，中原区聚焦求职群众渠道窄、岗位不匹配，企业用工缺口大、招人难等双向痛点，持续擦亮“社区家门口就业服务”特色品牌，将就业服务下沉至社区一线，让惠民服务贴近群众、落地基层。今年以来，辖区已在多个街道重点社区累计举办7场专场招聘会，精准帮扶失业人员、待业青年及灵活就业群体稳岗增收。

相较于传统招聘会，中原区社区招聘主打精准化、差异化、接地气。活动累计汇聚226家优质企业，覆盖智能制造、商贸服务、行政物业等多个领域，释放岗位6965个，涵盖基础服务、技术技能、行政管理等多元类型，适配不同年龄、技能水平求职者需求。截至目前，活动已服务2170名居民现场求职，助力1680人成功就业，有效破解劳资供需难题。

各街道立足辖区特色，打造多元化就业服务场景。棉纺路街道天汇南社区聚焦公租房安居群体，优先推送就近、稳定的优质岗位；秦岭路街道锦艺西社区依托商圈优势，整合高低适配的岗位资源，拓宽群众择业范围；林山寨街道创新打造就业公益大集市，以轻量化、亲民化模式，让就业服务更接地气。同时，每场招聘会均设立政策服务专窗，工作人员一对一解读就业补贴、创业贷款等惠民政策，提供咨询、申报一站式指导，实现群众“就近求职、就地享策”。

精细化下沉服务，实现了民生增收与企业发展双向共赢。林山寨街道居民张女士因需照料老人和孩子，无法远距离通勤，长期难以稳定就业。工作人员结合其实际需求，精准匹配辖区就近岗位，助力她顺利入职，完美兼顾家庭与增收。针对企业用工刚需，就业服务平台同样精准发力，辖区好想来（郑州）食品有限公司业务扩容面临用工缺口，人社部门依托社区招聘资源精准筛选人才，成功为企业招录6名员工，快速补齐用工短板，为企业稳产发展提供人力支撑。

就业惠民，贵在落地、重在长效。一场场社区招聘会、一次次精准对接、一项项暖心服务，切实把就业红利送到群众身边、送到企业一线。中原区将持续打磨“社区家门口就业服务”特色品牌，以精细化、常态化服务破解就业用工难题，用暖心民生服务夯实辖区高质量发展根基，让稳稳的就业幸福扎根千家万户。